A Coordenadoria de Ações Afirmativas (CAAF) da UFJ tem a missão de propor, apoiar, acompanhar, fortalecer e fazer políticas institucionais de cidadania e afirmação às pessoas dos grupos minorizados na UFJ. Isso inclui pessoas que trabalham, pessoas que estudam e pessoas que usam serviços da Universidade, com foco nas pessoas negras, pessoas indígenas, quilombolas, comunidades tradicionais, povos do campo, mulheres, pessoas LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, refugiados e outras minorias sociais.

A CAAF também é responsável pela Comissão Permanente de Heteroidentificação, que garante a política de cotas para pessoas negras, indígenas e quilombolas que desejam ingressar na UFJ.

As metas e os objetivos da CAAF são articuladas com outros setores, como o Núcleo de Acessibilidade e Inclusão (NAI) e algumas Pró-reitorias. A seguir algumas metas e objetivos:

• Contribuir para a efetivação e o fortalecimento de programas e políticas universitárias para superação das desigualdades de gênero, raça, território e classe;

• Criar a política institucional de ações afirmativas

• Realizar ações e programas para garantia da cidadania e dos direitos humanos de pessoas dos grupos minorizados.

• Garantir a ocupação de 100% das vagas destinadas às ações afirmativas.

• Apoiar ações para diminuição da evasão e retenção de estudantes dos grupos minorizados.

• Aumentar em no mínimo 100% o número de pessoas da Comissão Permanente de Heteroidentificação.

• Apoiar ações de integralização de estudantes dos grupos minorizados.

• Garantir editais internos com cotas para ações afirmativas.

• Contribuir com ações que garantam a ocupação de servidoras mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIA+ nos cargos com função gratificada.

• Contribuir com ações de comunicação institucional inclusiva e acessível.